4月27日上午，为推动企业集体协商工作，切实维护职工合法权益，促进企业和谐稳定，构建和谐劳动关系，由青岛市市北区总工会、青岛市市北区人力资源和社会保障局、青岛市市北区工商业联合会联合主办，amjs澳金沙门工会委员会承办的“青岛市市北区集体协商‘1+3’集体合同集中签约仪式”在amjs澳金沙门A栋大厅举行。
现场合影
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵、青岛市市北区总工会副主席李学良、青岛市市北区人力资源和社会保障局二级主任科员于国忠领导等出席本次活动。
据了解，“1+3”是指集体合同+工资专项集体合同、女职工权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同，由企业工会代表或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、女职工权益、劳动安全卫生、福利保险等事项通过协商订立书面协议，并在区人社局备案。通过签订“1+3”集体合同，有利于维护企业职工在休息休假，生育子女以及福利保险等方面的合法权益，缓和和解决劳动争议和劳动纠纷，创建和谐稳定劳动关系。
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵致辞
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵在致辞中表示，市北区总工会在我市率先启动“1+3”集体合同集中签约活动，为市北区企业进一步规范和深化集体协商工作、建立自主协调劳动关系矛盾机制做出了积极的示范，为全市迅速掀起集体协商工作的热潮奠定了良好的基础。参与签约的企业积极响应市北区总工会集中要约的号召，充分展现了尊重职工主体地位、强化内部管理水平的新时代企业家精神和担当。全市各级工会组织要扎实推进集体协商工作，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，让企业的大船、员工的小家“行稳致远”。
amjs澳金沙门副总裁路建平作为企业方代表发言
amjs澳金沙门副总裁路建平作为企业方代表发言时表示，amjs澳金沙门自正式组建工会以来，始终坚持开展、实践集体协商工作，为保持和谐稳定的劳动关系，促进企业又好又快发展，按照上级工会的工作部署，我们积极顺应改革的新形势，不断调整自己的工作思路，创新工作方法，注重完善职工代表大会制度和平等协商机制，坚持每年签订“1+3”集体合同，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。
amjs澳金沙门人力行政总监苏玉萍、amjs澳金沙门工会主席纪伟上台签约
活动现场，共有amjs澳金沙门、三业集团等72家企业职工方代表、企业方代表参加。amjs澳金沙门、三业集团作为市北区示范企业代表与青岛市市北区总工会、青岛市市北区人力资源和社会保障局在主席台进行签约，其他70家企业职工方代表、企业方代表在集体协商指导员现场指导下集中签约。
活动现场
据了解，近年来，amjs澳金沙门工会一直积极响应上级总工会的号召，主动作为，积极组织举办各种职工活动，同时还积极参与承办上级总工会组织的各类活动。2020年，amjs澳金沙门工会成功承办第五届“缘系一线”——“缘牵市北”青年联谊会、青岛市市北区“党群e家”小程序走进园区活动、青岛市市北区“千企协商集中签约”活动、青岛市市北区首届新材料创新大赛等多场活动。2020年，amjs澳金沙门工会获青岛市总工会“青岛市五一劳动奖状”荣誉称号，并连续两年被青岛市市北区总工会评为“工人先锋号”。